Seminar „Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz für Unternehmen“
für Unternehmen in ganz Südwestdeutschland
Beherrschen in einzelnen Teams, beim Führungspersonal oder in der gesamten Organisation Missgunst, Egoismen, Grabenkämpfe oder Rivalitäten den Alltag? Bleiben Konflikte ungelöst stehen oder eskalieren teilweise zur meist verdeckt ausgetragenen Feindseeligkeiten? Fressen dies ständigen Auseinandersetzungen so viel Energie, dass die eigentliche Arbeit auf der Strecke bleibt und die Performance weit und den eigentlichen Möglichkeiten bleibt?
Dann könnte die Ausbildung in Gewaltfreier Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg für betroffene wie interessierte Mitarbeitende ein erster Schritt sein, die Unternehmenskultur auf neue Beine zu stellen. Hin zu einem tiefen Selbstverständnis von gegenseitiger Unterstützung, zu einem Spirit, mit dem die wirklich guten Ergebnisse aus dem Flow im Team generiert werden und alle am gleichen Ziel freudig mitarbeiten.
Die Seminare finden in einer vertrauensvollen, geschützten Atmosphäre statt, in der man leicht in Kontakt kommt. Theorie und Praxis wechseln sich ab und werden mit Beispielen aus eurem Alltag verknüpft. Hier ist möglich, wenn man möchte, persönliche Themen einzubringen.
Die wissenschaftlich evidenzbasierten Inhalte werden in einen größeren Kontext eingebettet und miteinander verknüpft. Praktische Übungen machen sie sofort erfahrbar.
Die Inhalte des Seminars „GFK am Arbeitsplatz“
- Die Möglichkeiten des Anderen berücksichtigen vs. erwarten und fordern
- Konflikte als Lernfeld sehen und als echte Chance in Verbindung zu kommen
- Verständigung unter Einbeziehung der Bedürfnissebene
- Die vier Komponenten: Beobachtungen, Gefühle, Bedürfnisse, Bitten
- Durch eine von Empathie getragenen Haltung zu einer anderen Qualtität vom Miteinander gelangen
- Empathie und Selbstempathie
- Schwierige Themen klar und zugewandt ansprechen
- Dich wertschätzend äußern – auch in herausfordernden Situationen
Ziele des Seminars „GFK am Arbeitsplatz“
Am Ende des Seminars kannst du:
- Konflikte aufrichtig bewältigen lernen
- Die Kollegen besser verstehen zu lernen
- Sich so ausdrücken und zeigen, dass man besser verstanden wird
- Sich so ausdrücken, dass die Kollegen einen in einer neuen, verbindenden Art wahrnehmen können
- Kritik besser annehmen, ohne sie persönlich zu nehmen
- Unerwünschtes klar und wertschätzend ansprechen
Trainer Harald Bischoff
Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (GFK), Coach, Physiker, leitender Angestellter. Mitglied im D-A-CH e. V. (GFK-Verband), im Fachverband GFK und in der Internationalen Erich-Fromm-Gesellschaft.
